MEIN ANGEBOT > Teamentwicklung

Motivierte Mitarbeiter sind produktiv und begeistern Ihre Kunden.
Das Wir-Gefühl -gemeinsam sind wir stark- entsteht. "Das ist meine Firma."
Definierte Zuständigkeiten und Abläufe erhöhen die Transparenz und verstärken das Gefühl: "Ich bin zuständig"!
Der Mitarbeiter wächst zum Mitunternehmer mit hoher Selbstverantwortung und Initiative.
Im Idealfall ist das Team befähigt das operative Tagesgeschäft selbst zu führen.
"Greift der Chef nicht störend ein, läuft der Betrieb, wie von allein."

1) Gespräch mit der Leitung des Unternehmens über die Zufriedenheit mit dem wirtschaftlichen und persönlichen Erfolg.

2) Ermittlung der Erfolgspotentiale im Team durch persönliche Interviews

3) Erstellen eines gemeinsamen Zielbildes mit dem Team

4) Ableitung von zukunftsweisenden Strategien und messbaren Zielen

5) Erarbeitung von kurz-, mittel- und langfristigen Maßnahmen

6) Nutzen, Kosten und Zeitrahmen werden definiert

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